Doen uw medewerkers hun werk omdat u het ze zegt of volgen ze u omdat u een inspirerend voorbeeld voor ze bent? Wat is uw eigen voorkeursstijl in het geven van leiding? En past die stijl altijd naadloos op de situatie? Een bekende uitspraak zegt dat niets zo ongelijk is als de gelijke behandeling van ongelijken. Bottum line: om het beste uit uw mensen te krijgen dient u zich aan te passen. Aan het individu en aan de situatie.
Deze training beoogt u als manager het inzicht te geven om een echte leider te worden.

DEELNEMERS AAN DEZE 1 DAAGSE TRAINING:

• kennen de eigen dominante leiderschapsstijl;
• meten de taakvolwassenheid van de medewerkers;
• passen per situatie hun stijl van leiding geven aan;
• hanteren de juiste leiderschapstijl die is afgestemd op individuen;
• onderkennen de voorkeursstijl bij hun medewerkers;
• hebben inzicht in alle leiderschapsstijlen;
• kennen de verschillende rollen van de leider en kunnen daartussen schakelen;
• sturen minder en worden vaker gevolgd.

ONDERWERPEN

• Het verschil tussen de manager en de leider
• Uw persoonlijke voorkeursstijl van leidinggeven
• Taakbereidheid versus taakbekwaamheid
• Taakgericht versus mensgericht
• De leiderschapsstijlen
• Leiderschapsstijl per situatie
• De rollen van de leider

DEELNEMERS VOLGDEN OOK DE TRAININGEN:

• Motiveren van medewerkers
• Vergadertechnieken
• Account planning
• Coaching Skills